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市审计局尝试对义务教育学校绩效工资政策落实情况进行绩效审计

来源: 时间:2014-11-20 12:03
 

  今年是全省审计系统“绩效审计普及年”。市审计局结合义务教育学校工资政策落实情况专项审计调查,将该项目作为独立型绩效审计项目,进行绩效审计,积极探索绩效审计的路子和方法。一是明确“绩效”方向定位,为绩效审计指明工作方向。将义务教育学校绩效工资政策落实情况的“绩效”定位于绩效工资政策的落实情况,实施绩效工资所产生的积极影响,绩效工资实施过程中存在的主要问题、矛盾及原因等方面,以此为向导,制定审计调查实施方案,组织审计实施,撰写绩效审计分析报告。二是明确“绩效”评价标准,为绩效审计提供基本的衡量尺度。以省政府和市政府制定的义务教育学校绩效工资实施意见、实施办法为基本的评价标准,检查有关职能部门和义务教育学校绩效考核办法、分配方案的制定及实施情况,检查是否将绩效工资政策落实到位。同时,对来自不同方面的各种意见,加强综合分析,形成理性的思考和判断,作为绩效性评价的重要内容。三是明确“绩效”审计方法,为绩效审计提供有效的审计手段。充分发挥审计调查的优势,综合运用问卷、座谈、抽样等审计方法,对审计过程中收集到的各种证明材料和信息,采用定量分析和定性分析相结合的方法,进行综合分析,形成较为客观的绩效评价意见。 (时永国)



 

 
 
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